Semana 7 2p1q Fuentes del Derecho Laboral

Fuentes del Derecho Laboral

Se denomina fuente del Derecho Laboral a las normas del ordenamiento jurídico laboral que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Estas normas proceden de diferentes poderes normativos internos:

• El Estado. Las partes que intervienen en las relaciones laborales (trabajadores, empresarios o sus representantes)

• Las colectividades laborales. de los organismos internacionales y del poder del Estado para firmar con otros u otros Estados acuerdos internacionales en materia laboral.

FUENTES INTERNAS

Estas normas se ordenan según el principio de jerarquía normativa.
En el caso del Ecuador, el orden de jerarquía es el siguiente:

Jerarquía Normativa

FUENTES EXTERNAS

Las fuentes externas son normas que proceden de organismos internacionales o que nacen de acuerdos que el estado ecuatoriano suscribe con otros Estados.

Estas normas se aplican en Ecuador una vez que el convenio haya sido suscrito.
Si fuese publicado tiene alto rango jerárquico. Las fuentes externas son las siguientes:

La Organización Internacional del Trabajo, OIT

Existen organismos a nivel internacional que pueden crear derecho en materia laboral como por ejemplo la O.I.T. que es la Organización Internacional del Trabajo.

Este organismo establece convenios y recomendaciones para mejorar la vida y laborales de todos los trabajadores.

Los Estados suscriben un acuerdo que se deben cumplir obligatoriamente. Está formado por el Gobierno, los empresarios y el sindicato de los trabajadores. Los instrumentos normativos que lo constituyen son:

La Conferencia Internacional del Trabajo. Es un órgano legislativo que se reúne cada año, y trabaja por comisiones o por plenos.

El Consejo de Administración. Es el órgano ejecutivo donde existe un presidente y ejecutan decisiones. Se reúnen 3 veces al año.

La Oficina Internacional del Trabajo. Es un órgano técnico y administrativo. Es la secretaría donde hay un director general.

Los Tratados o Convenios Internacionales
El Ecuador firma convenios con otros Estados (convenio bilateral) o con varios Estados (convenio multilateral). Estos acuerdos en general tienden a proteger los derechos laborales de los migrantes en los países donde residen.

Actividad #2 (Proyecto Humanístico)